招聘司机_招聘司机c1司机

招聘司机_招聘司机c1司机

       好久不见了，今天我想和大家探讨一下关于“招聘司机”的话题。如果你对这个领域还不太了解，那么这篇文章就是为你准备的，让我们一起来学习一下吧。

1.招聘纯司机是什么套路

2.滴滴司机招募条件是什么？

3.招聘货车司机的平台有哪些

4.货车司机招聘新套路

5.公交车司机招聘条件是什么？

招聘纯司机是什么套路

号称无任何费用，不用押金，租车。纯招进来开车。但是这种模式能否真正入职未知，因为面试者会给出非常有吸引力的模式给你。

       司机，也就是掌握“机”的人。机器出现在人类社会上，是瓦特发明蒸汽机之后。从那时候开始，就出现了司机一词。从这个意义引申开来，所有掌管机器的人，都可称呼为司机。

滴滴司机招募条件是什么？

       招聘条件：

       1、有较高的思想政治觉悟，有较强的事业心、责任感，服从管理，遵章守纪，服务热情，爱岗敬业，身体健康。

       2、初中及以上学历，校车取得A1驾驶证并具有3年以上驾驶经历，公交车取得A1或A3驾驶证1年以上、道路旅客运输从业资格证。

       3、最近连续3个记分周期内没有被记满分记录。

       4、无致人重伤或死亡的交通责任事故记录。

       5、无饮酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录。

       6、无犯罪记录。

扩展资料

       司机，也就是掌握“机”的人。机器出现在人类社会上，是瓦特发明蒸汽机之后。从那时候开始，就出现了司机一词。从这个意义引申开来，所有掌管机器的人，都可称呼为司机。亦可称“驾驶员”，是指驾驶和控制车辆的人，包括路面车辆和铁路车辆在内。日本称“运转手”或“运转士”，英文叫“Driver”。

       司机可以分为职业司机、车主或其亲友借车暂用，还有是出租车司机、代客泊车多种。

       

参考资料：

公交车司机招聘条件百度百科

招聘货车司机的平台有哪些

       滴滴驾驶员背景审查：三证验真，核验申请人身份证、驾驶证、行驶证真伪。犯罪记录筛查，不能通过犯罪记录筛查体系筛查的，不予准入。拘留不算犯罪，可以开具无犯罪记录。

       加入滴滴的条件：

       1、拥有一辆本地牌照的车（行驶证上可以不是自己的名字）。

       2、该车的裸车价在7万元以上，车龄在8年以内。

       3、本人拥有C1及以上驾照，驾龄3年以上。

       加盟须知：

       1、注册时必须使用本人证件原件，不要相信任何可虚假注册的信息。

       2、出车时私换驾驶员或车辆，使用作弊器及作弊软件将被永久性停上服务。

       3、拒绝现金收取车费，使用（滴滴车主）客户端交易以保障司乘安全。

       4、不相信任何收入保障承诺和口头承诺，签订合同前需确认合同细节。

       5、租车购车是大事，务必多方比价、看清合同、提防受骗。

       6、网约车行业存在淡旺季，乘客需求受天气、季节等因素影响，合理调整收入期望。

货车司机招聘新套路

货车帮、卡车之家、快狗打车等。

       1、货车帮：一款专为公路物流行业从业人员设计的综合物流服务软件。提供专业配货、货车ETC、加油、货车买卖等功能，帮助货车司机寻找工作机会和提供相关服务。

       2、卡车之家：一款综合性应用程序，提供货车报价大全、卡车资讯、卡车论坛、购车用车工具、货车配件商城等功能。货车司机可以在平台上浏览货车相关信息，与其他从业人员交流经验，并找到适合自己的工作机会。

       3、快狗打车：一家专注于短途货品运输和交易服务的平台。提供拉货、搬家、运东西等服务，货车司机可以注册成为平台的合作伙伴，接受用户的货物运输需求，并通过平台进行交易。

公交车司机招聘条件是什么？

       货车司机招聘新套路：虚假高薪承诺、以租代购陷阱、高额贷款诱导、虚假货源承诺、变相收费。

       1、虚假高薪承诺：招聘者承诺高额的薪资和奖金，吸引司机加入，但实际上工资水平远低于承诺。

       2、以租代购陷阱：招聘者要求司机以租代购的方式购买车辆，即司机支付租金，租金中包含购车款，但最终司机往往无法获得车辆所有权，且租金远高于市场价。

       3、高额贷款诱导：招聘者诱导司机申请高额贷款购买车辆，但实际上这些贷款的利率极高，司机负担沉重。

       4、虚假货源承诺：招聘者承诺有充足的货源，保证司机有活儿干，但实际上货源并不可靠，导致司机收入不稳定。

       5、变相收费：招聘者以各种名目收取司机费用，如管理费、保险费等，这些费用往往不透明且不合理。

应聘货车司机注意事项

       1、核实招聘信息：确认招聘信息的真实性，包括公司的信誉、业务范围、工作地点等，避免陷入诈骗或虚假招聘。

       2、了解薪资待遇：详细了解薪资结构，包括基本工资、提成、奖金、加班费等，以及工资的发放方式和时间。

       3、合同条款审查：仔细阅读合同条款，特别是关于工作时间、休息时间、加班、薪酬、福利、违约责任等方面的规定，确保合同公平合理。

       4、工作内容和工作环境：了解工作内容是否包括长途驾驶、夜间驾驶、危险品运输等，以及工作环境是否符合安全和健康标准。

       5、车辆和设备：了解公司提供的车辆类型、车况、维护状况，以及是否配备必要的驾驶辅助设备。

       招聘条件：

       1、有较高的思想政治觉悟，有较强的事业心、责任感，服从管理，遵章守纪，服务热情，爱岗敬业，身体健康。

       2、初中及以上学历，校车取得A1驾驶证并具有3年以上驾驶经历，公交车取得A1或A3驾驶证1年以上、道路旅客运输从业资格证。

       3、最近连续3个记分周期内没有被记满分记录。

       4、无致人重伤或死亡的交通责任事故记录。

       5、无饮酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录。

       6、无犯罪记录。

岗位职责

       1、负责调度安排公司的日常用车，以及其它出车任务，满足公司的用车需求；

       2、参与客户、上级领导接待（包括会议、餐饮、住宿安排、接待方案的拟定和跟进等）、迎送、陪同，省内旅游景点参观及讲解，搜集并熟悉本地各色餐饮、酒店、休闲娱乐等相关信息；

       3、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作；

       4、做好车辆年检和日常维护，保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全；

       5、控制车辆的维修、使用等费用，确保关键数据（如行驶里程、油耗记录等）清晰，符合公司的相关规定；

       6、负责本部门日常工作的管理，并能及时完成领导安排的其他任务。

       好了，今天关于“招聘司机”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“招聘司机”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。