驾驶员招聘公告_驾驶员招聘公告模板

2024-05-08 01:34:13

驾驶员招聘公告_驾驶员招聘公告模板

现在，请允许我来为大家详细解释一下驾驶员招聘公告的问题，希望我的回答能够帮助到大家。关于驾驶员招聘公告的讨论，我们正式开始。

1.诸城哪里招洒水车司机

2.2013年浙江省上虞市卫生局公开招聘编外120救护车驾驶员公告

3.福州公交的士招聘电话

4.请问合肥招公交车司机吗，月薪多少，每天工作时间多长。

5.2013年安徽省海军蚌埠士官学校招聘非现役公勤汽车驾驶员公告

驾驶员招聘公告_驾驶员招聘公告模板

诸城哪里招洒水车司机

诸城中东建设工程有限公司招洒水车司机，诸城中东建设工程有限公司位于山东省潍坊市诸城市龙乡街3833号，在2022年10月21日发布了招聘洒水车司机的公告，任职资格：

1、会开洒水车,一年以上经验

2、有B2以上驾照。

2013年浙江省上虞市卫生局公开招聘编外120救护车驾驶员公告

为了补充玉林市机动车检测服务中心工勤人员，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)的有关规定精神，玉林市机动车检测服务中心面向社会公开招聘工勤人员1名。现将招聘的有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

汽车驾驶员1名(自收自支事业编制)。

二、招聘范围对象

玉林市党政机关现聘用的司机人员。

三、招聘岗位条件

(一)政治素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持一致，具有较好的思想政治觉悟。

(二)遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，具有较强的保密意识、服务意识，无违法等任何不良记录。

(三)男性，年龄在45周岁以下(1968年10月15日以后出生);相貌端正，身体健康。

(四)具有大专(含大专)以上学历，车辆运用工程专业。

(五)须有A1 驾驶证照和连续10年以上汽车安全驾驶工作经验。

(六)部队志愿兵退伍军人，具有在部队从事驾驶员工作和在党政机关从事驾驶员工作经历。

(七)在聘人员须单位出具同意报考的证明。

四、招聘具体方案步骤

(一)报名

1.报名方式：采取现场报名的方式进行。

2.报名时间：2013年10月21日至2013年10月22日(上午9:00—12:00，下午3:00—5:00)。

3.报名地点：玉林市公安局警务保障中心(地址：玉林市双拥路玉林市公安局办公大楼七楼;电话0775-2582297)。

4.报名手续：凡符合条件者，报名时填写《玉林市公开招聘工勤人员报名登记表》，交学历证书，本人身份证和相关资格证书原件及复印件各一份，并交本人近期小2寸免冠相片4张。岗位招聘人数与报名人数的开考比例，应不少于1:3，报名人数达不到开考比例的，须经玉林市人力资源和社会保障局核准后才能开考。

(二)资格审查方式及时间

玉林市机动车检测服务中心公开招聘工作人员工作领导小组对报考者进行资格审查，通过资格审查的报考者，不得再进行资料修改。

(三)领取《准考证》

2013年10月23日下午15：00-18：00到玉林市公安局警务保障中心领取。

(四)笔试和技能测试

考试为笔试、技能操作测试。由玉林市公安局公开招聘玉林市机动车检测服务中心工勤人员工作领导小组组织实施。

(1)笔试采取闭卷考试(成绩满分为100分)。主要测试汽车驾驶员知识，考试时间为90分钟。

(2)技能操作测试(成绩满分为100分)。主要测试汽车驾驶员操作技能(故障排除、车试等，考试车型为C1型)。

(3)笔试时间：2013年10月24日上午8：30至上午10：00进行笔试，考试时间为90分钟;上午10：30开始进行汽车驾驶员操作技能测试。

(4)笔试、技能操作测试地点和有关事项详见《准考证》。

(5)技能操作测试结束后的当天向考生公布技能操作测试成绩，并在玉林市人力资源和社会保障局信息公告栏公布。

(五)体检和考察

按照计划招考的职位和人数，依据笔试成绩+技能操作测试的总成绩排序，依次从高分到低分、按1:1的比例确定人选进行体检，并对体检合格人选进行考核。

1.体检

按1:1的比例进行体检。体检参照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部〈公务员录用体检通用标准(试行)>》及自治区人事厅、自治区卫生厅转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知〉》(桂人发〔2007〕37号)进行。

2.考察

体检合格后，按1：1比例组织考察。考察按照德才兼备的标准，根据聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。成立考察工作小组，考察工作小组应有2名以上工作人员组成。考察小组要采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，写出书面考核意见。

因人选体检或考察不合格而出现缺额的，由报考该岗位的其他人员，从高分到低分依次递补。

(六)公示、审批、聘用

经笔试、操作技能测试、考察、体检合格，确定拟聘用人员名单，在玉林人事人才网进行公示。公示时间为7天，公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、总成绩、监督电话等。经公示无异议后，按管理权限，办理有关聘用手续。

五、加强领导，强化监督

招聘工作要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。由纪检监察人员对招聘工作的各个环节实行跟踪监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，保证考试聘用工作公平、公正顺利进行。

咨询电话：

玉林市公安局警务保障中心：0775-2582297

监督电话：0775-2582216

附件： 玉林市机动车检测服务中心公开招聘工勤人员计划表.doc

玉林市公安局

2013 年10月15日

福州公交的士招聘电话

因业务发展需要，上虞市卫生局将面向社会公开招聘编外120救护车驾驶员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划向社会公开招聘编外120救护车驾驶员6名，其中上虞市丰惠社区卫生服务中心2名、章镇社区卫生服务中心2名、盖北社区卫生服务中心2名。

二、招考范围、对象和条件

1.45周岁以下（即出生日期为1968年9月16日以后），男性，身体健康。

2.初中及以上文化程度，上虞户籍（以2013年9月16日前户籍管理部门记载为准）。

3.取得《中华人民共和国机动车驾驶证》准驾车型B型及以上（军证必须换为地方证），安全驾驶五年以上。

4.在部队具有运输车辆安全驾驶二年以上经历的复退军人优先。

三、招聘程序

（一）现场报名

1.时间：2013年9月16日上午8:30～12:00，下午13:30～16:30；逾期不再受理。

2.地点：市医学继续教育中心（原上虞市卫生进修学校）。

3.报名需提供资料：本人身份证及户口本、毕业证（学位证）、驾驶证等原件及复印件1份。

报名时必须由考生本人如实完整填写《上虞市卫生局公开招聘编外120救护车驾驶员报名表》（附件），如由他人代报的，必须出具考生委托书、本人和代报人身份证原件和复印件。

（二）考试

考试相关情况在相关网站另行通告。

（三）体检

根据招聘计划数从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员，体检入围名单及相关事项在相关网站公布。

体检标准按照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》执行。体检费用由个人自理。考生不按规定时间、地点参加体检视作自动放弃体检；体检不合格的，取消拟聘用资格，体检合格人员名单在相关网站公布。

（四）递补

考生如放弃体检或体检不合格的、在正式聘用前不愿到择岗单位工作而自行放弃的、在招聘过程中经查实有弄虚作假行为而被取消聘用资格的，市卫生局按总成绩从高分到低分在相应岗位报考人员中依次递补，并组织体检、聘用工作。

（五）聘用

体检合格的，按总成绩从高到低依次进行择岗，并由相应招聘单位与其签订劳务合同。

四、其他规定

1.经查实有弄虚作假行为的不予聘用。

2.聘用人员按照基层医疗单位编外用工报酬待遇标准执行，并依法享受国家和当地政府规定的社会保险。

咨询电话：0575-82116899、0575-82397696

相关网站：

上虞市人民政府门户网（）

上虞市卫生局网（）

附件： 上虞市卫生局公开招聘120救护车驾驶员报名表

上虞市卫生局

2013年9月6日

请问合肥招公交车司机吗，月薪多少，每天工作时间多长。

出租车驾驶员招聘启示来源:公交公司日期:2010-5-20 查看次数:261　福州市公共交通集团有限责任公司拟招聘出租车驾驶员，要求：男性、45周岁以下，女性40周岁以下，待遇从优。　　报名地点：华林路265号（斗门公交停车场内）公交出租汽车公司　　联系电话：87305015、83921510 附：《关于招聘出租车驾驶员的暂行方案》关于招聘出租车驾驶员的暂行方案福州市公共交通集团有限责任公司是省内最大的公共交通企业，有着60年的客运管理经验，有经验、有能力、有实力对出租车进行规模化经营、规范化管理，使之成为我市出租车行业的典范。现将招收出租车驾驶员有关方案告知如下：　　一、经营方式　　1、出租车做到“两权归一”，即：出租车牌照经营使用权、车辆所有权归公司所有。出租车经营使用权费、车辆购置费、车辆保险费、相关税费及车辆的服务设施费等由企业全部承担；　　2、实行“额定基本任务 + 超产自留”的公司化公营经营模式。　　3、经营出租车的车型　　（1）东南蓝瑟：排气量1.6L；　　（2）北京现代伊兰特：排气量1.6L；　　二、出租车经营管理及经济指标考核　　1、实行“额定基本任务 + 超产自留”的公司化管理，每车月上缴9000元营业收入，每辆车配备2名驾驶员，每周安排驾驶员公休一天，由公司安排替班人员。　　2、公司在确定额定基本任务经济考核指标时，已减去了应支付给驾驶员的最低工资标准、国家法定假日期间的加班工资及维修车辆工时补贴。　　3、缴交营业款时限的规定：在2010年5月10日至12月31日期间，每月1日、11日、21日，作为每10天预交营业款的时间。驾驶员将所需要缴纳的营收金额存入公司制定的账户，通过银行自动扣款的方式缴纳营业款。公司核查扣款日为每月2日、12日、22日。凡银行扣款不成功的，视为当月未按规定缴纳营业款。　　4、替班驾驶员要向正班驾驶员缴交替班天数的营收款。　　三、合同期限：自签订合同之日起期限为四年，车辆使用四年更新。　　四、缴纳经营行为保证金　　签订劳动合同时，每个驾驶员应缴交陆仟元作为经营行为保证金，不计息，合同期满后退还。　　五、招收省内驾驶员，男性，须具备“出租车从业资格证”，福州五区以外人员还需提供“暂住证”，年龄限在45岁以内。　　六、驾驶员待遇　　1、按照《劳动合同法》规定，依法与驾驶从业人员建立劳动关系，办理养老、失业、医疗等保险；　　2、公司免费发放工作服6套（夏、秋、冬各两套）、手套两副；　　3、驾驶员中午用餐可选择公交集团下属场站食堂就近用餐，享受公交员工自费购买优惠待遇；　　七、车辆保险有关事宜　　车辆的车身险、交强险、第三者责任险及车上人员险等由公司全额保足。保险公司按责任理赔不足的部分由个人承担。　　公司组织成立“安全互助基金会”，该组织由驾驶员推荐人员参与管理，基金经费，由每个驾驶员每月缴纳50元作为基金费。基金费专款专用，合同期满四年后，剩余的经费全额返还给每个驾驶员（已在基金会得到补偿的驾驶员不享受。）　　1、发生交通事故造成的停车日损失，遵照“谁出事谁负责”的原则，由当事驾驶员全部承担经济责任。　　2、停车日的损失补偿按责任划分而定：发生无责交通事故造成的停车日损失补偿，从发生交通事故的次日算起，由公司“安全互助基金会”100%补偿；次要责任的按75%补偿；同等责任的按50%补偿；主要责任按20%补偿；全部责任的由个人全部承担。　　八、车辆配件费、工时费使用定额标准　　经营期间，公司负责提供车辆配件、维修基金，第一、二年每月提供800元配件、维修基金，其中500元作为公司集中车辆一保三清费用、其余300元作为驾驶员日常车辆小修及更换配件的费用；第三、四年每月提供1200元配件、维修基金，其中500元作为公司负责车辆一保三清费用、其余700元作为驾驶员日常车辆小修及更换配件的费用；　　在东南蓝瑟、北京现代伊兰特这两款出租车免费维保十万公里期间，车辆维保工作由这两家企业4S店负责。免费维保到期后，公司将在驾驶员的推荐下，在福州东、西、南、北四个区域选择有资质的修理厂作为我司定点维修单位，待时机成熟后，公司取消定点维修，维保工作由公司保修车间承担。　　九、驾驶员试用期为三个月，各方面表现良好，方可签订劳动合同。　　十、合同期满后，表现良好的驾驶员可直接进入第二轮的合同续签。　　　福州市公共交通集团有限责任公司　　　　　　　　　　二○一○年四月二十九日

2013年安徽省海军蚌埠士官学校招聘非现役公勤汽车驾驶员公告

合肥招公交车司机的。合肥公交集团有限公司招公交车司机“A2”或“B1”类驾驶员月收入4000元~5000元（应发）；每天工作时间是8小时。

A1”或“A3”类驾驶员月收入4500元~6000元（应发）；工作时间按国家规定执行。按国家规定足额缴纳养老、失业、工伤、生育医疗保险，工作满一年缴纳住房公积金；?

招聘条件和对象：

按《劳动合同法》的规定签订劳动合同，针对合肥市域外的应聘驾驶员公司安排住宿。“A2”、B1”照驾驶员。

招聘条件：安徽省内户口，男42周岁以下，女35周岁以下，具有高中及同等以上学历，身体健康、视力正常，驾龄满一年者均可报名。

以上内容参考：新安晚报-合肥公交集团有限公司营运驾驶员招聘启事

因部队建设需要,根据军队和学校《聘用公勤人员管理暂行办法》，现拟向社会公开招聘6名男性非现役公勤汽车驾驶员，有关事项如下：

一、招聘条件

1、具有良好的政治素质，符合征集公民服现役的政治条件，自愿为部队建设服务;

2、具有初中以上文化程度和3年以上驾龄，具有一定的驾驶经验;

3、首次聘用年龄为年满25周岁，不超过40周岁，并持有B2及以上的有效汽车驾驶证;